厉害了！贵州这项工作连续两年在全国会议交流发言

8月14日，全国出生缺陷防治人才培训项目工作网络视频会议召开，贵州医科大学附属医院作为全国四省代表之一和唯一的省级培训基地发言，介绍贵州完善基地组织架构、履行项目管理职责、推进项目高质量实施的经验和成果，贵州这项工作连续两年作交流发言。

2018年开始，国家卫生健康委妇幼司连续三年共支持432万元在贵州实施出生缺陷防治人才培训。为落实培训任务，省卫生健康委每年制订《贵州省出生缺陷防治人才培训项目实施方案》，每年召开培训基地、协同单位相关负责人参加的出生缺陷防治管理培训会和启动会，明确年度培训任务和要求，对具体工作进行分工。作为全国出生缺陷防治人才培训项目基地，贵州医科大学附属医院与协同单位贵州省人民医院、贵阳市妇幼保健院紧密配合，认真履行职责，推进项目落地，有力助推了贵州决战决胜脱贫攻坚。

完善基地管理框架。印发《全国出生缺陷防治人才培训项目贵州省培训基地管理办法》，做到培训基地组织架构、机构职责、培训基地和协同单位关系“三个明确”。培训基地分管院长任基地负责人，抽调专家成立学术组，拟定培训大纲，承担培训实施、集中授课、实地进修和考试考核工作，协同单位根据优势学科承担相关专业培训理论授课和实地进修任务。

履行项目管理职责。立足医院实际科学遴选协同单位、立足学科优势发挥专家作用、立足脱贫攻坚实际遴选学员、立足基层需求和薄弱环节精选教学内容“四个维度”施教。遴选具有相关工作经验和临床医疗与公共卫生服务能力的医务工作人员参加培训，学员名额分配上尽量向基层一线、贫困地区、人才紧缺机构倾斜；针对薄弱环节优选出生缺陷咨询与遗传病诊治、产前超声诊断、遗传病实验室产前筛查与诊断、新生儿听力筛查与诊治及新生儿遗传代谢性疾病筛查与诊治五个专项内容，并传授学科新进展及前沿技术。

推进项目高质量实施。从学前培训、入科培训、学员日常管理、阶段考试“四个环节”抓好学员管理，通过指定带教老师一对一带教、设立临床实践小课堂、微信推送课件和小知识、病例讨论和疑难报告分析“四项措施”抓好教学管理，以科室自查、基地督查、学员评查、交叉检查“四查方式”强化督导，提高培训质量。

目前，2018年、2019年全省培训任务圆满完成，已培养出生缺陷防治专业人才200名；培训质量不断提高，各专业学员成绩良好，考核通过率99%，学员对教学内容、老师带教效果、进修科室管理满意度达99%。全省出生缺陷防控能力不断增强，14家产前诊断机构覆盖9个市（州），126家产前筛查机构覆盖71个县（市、区），新生儿疾病筛查覆盖88个县；2019年全省神经管缺陷、先天性脑积水发生率降至1.42/万、2.09/万，分别比2015年下降70.4%、52.5%，新生儿遗传代谢病、听力、先天性心脏病筛查率分别达到99.06%、80.41%、82.81%。

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来源：妇幼处

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